近年來，古丈縣深刻貫徹中心和省、州關于農業增效、農平易近增收各項決策安排，圍繞游玩康養、現代農業、新型工業“三個百億計劃”，深刻開展“雙晉陞”專項行動，積極為農村勞動力由“向外輸”向“往回引”創造條件，以“四個一批”為抓手，助推1285名返鄉人才創新創業，帶領當地群眾就業增收。（紅星網）
鄉村振興，人才是關鍵。不斷加強鄉村人才隊伍建設，要在引進人才高低工夫。抓實人才引進任務，要主動拋出“橄欖枝”、發出“邀請函”，拿出求賢若渴的姿態，制訂更合適處所實際、更具有特點包養網的人才任務計劃，以“不求一切、但求所用”的用人思緒，有用凝集社會人才資源，著力打造人才集聚“窪地”，把人才優勢轉化為發展動能，奮力跑出鄉村周全振興“加快度”。
鄉情引才，壯年夜鄉村發展“軍師團”。“動人心者，莫先乎于情”。鄉情、鄉愁、鄉音是他鄉與故鄉的紐帶，能夠喚起人才對家鄉的密意，也能惹起人才回報桑梓、建設家鄉的共鳴，吸引越來越多的在外人才返鄉創業，為鄉村振興注進生力軍。充足發揮在外人秀士脈資源和智力優勢對鄉村振興的推動感化，既要通過座談沙龍、經驗分送朋友以及實地觀摩，讓在外人才對家鄉有更多的清楚，看抵家鄉的變化、看抵家鄉的美妙未來，不斷增強他們返鄉發展的強烈意愿，也要通過鄉村優秀人才講好家鄉故事，當好“最美代言人”，不斷增強在外人才返鄉的信念、決心，推動更多的在外外鄉人才主動回歸家鄉、建設家鄉。
政策引包養網才，鋪大好人才返鄉“疾速路”。種下梧桐樹，引得“鳳歸巢”。著力買通人才返鄉的“最后一公里”，為人才解決后顧之憂，要強化政策支撐，既認真落實創業幫扶政策、創業擔保貸款政策，也要擴年夜培訓規模、晉陞培訓質量、落實培訓補貼，著力解決人才返鄉創業能夠碰到的各類問題，讓他們回得來、留得下。要做大好人才的服務任務，搭建好線上服務平臺，既共話家鄉、共謀發展，為推動鄉村振興帶來更多“金點子”，也讓人才的問題能夠及時被發現，更獲得及時解決，不斷增強人才的歸屬感、融進感，助力人才全身心腸投進到鄉村振興中往。
事業引才，激活鄉村振興“新動能”。事業因人才而興，人才因事業而聚。鼓包養勵吸引更多優秀人才返鄉創業，要堅持以事業引才，不僅讓人才帶著夢包養想回歸農村、扎根鄉村，更助力人才在鄉村干出更多成績、獲得更多新成績。一方面，要善于樹立先進典範，講好成長故事，更好地鼓勵人、引領人，激勵越來越多的人才投身鄉村振興；另一方面，要重視創業指導服務，搭建更廣闊的事業舞臺，讓人才幹夠在鄉村找到適合的地位，也要通過創業年夜賽、項目展現交通等活動，讓更多情投意合的人才在彼此鼓勵、彼此溝通中彼此促進、配合發展，凝集起促進鄉村振興的強年夜動能。
人才是第一資源。促進鄉村振興，要始終把人才任務放在凸起地位，也要結合實際，隨機應變、積極摸索、年夜膽創新，強化政策、服務、資金等方面的支撐，不斷包養網優化返鄉進鄉創業環境，推動返鄉進鄉創業任務不斷開創新局勢。（杜小米）