是如許我妹妹在一所平易近辦幼兒園上班，半個月前告退，由於她是配班屏東老人養護中心，而嘉義居家照護她的主班是個挺難纏的人，這所幼兒園的事業周南投老人安養機構遭的狀況也欠好，加上老傢白叟桃園老人養護中心身材欠好，她想歸往照料，就以白叟病瞭歸傢照料為由告退。比及幼兒園有新人入進，幼兒園批准分開才分開的。後來沒有马上歸屏東老人安養機構老傢，等幼兒園15號發薪水後來再歸。就泛起瞭此刻的情形：她上學期運用期間實發得手薪水2200或2300基隆護理之家擺佈，說她是試用以是每月幼兒園提早彰化居家照護班的所需支出就沒有（便是活幹桃園養護機構瞭，由於試用不給提早班錢），這學期轉正提早班錢就要失常給新竹老人養護機構的，每月是1200元。但是她拿得手的薪水照舊是2300擺佈，幼兒園給交瞭五險，可是就勞動法例定試用期期間不得低於本單元雷同職位最高檔薪水的百分之八十或合同中薪南投安養院水的百分之八十。雲林長期照顧幼兒園從沒給過薪水條，合同也沒給過小我私家，請年夜傢新北市老人院說說這裡到底是誰的問題。我將跟她們園長和副園基隆療養院長的對話截圖收回來，請年夜傢隨便評說
嘉義長期照護
新北市養護機構
台中失智老人安養中心
老人安養中心 嘉義老人安養中心
新北市老人照護
人打賞
新北市老人院 0
人 點贊
主帖得到的海角分：0
新北市長照中心 雲林養老院
新北市長期照顧 雲林安養機構
來自 海角社區客戶端 基隆居家照護|
桃園失智老人安養中心 台南養護機構舉報 台東養老院|
分送朋友 |
樓主
| 埋紅包