原題目：山東鄒城首期“母親崗失業縱貫班”收官（引題）
企業比福利搶人才彈性用工成亮點（主題）
中國婦女報全媒體記者 姚建
近日，包養網評價山東省鄒城市婦聯、市公共失業和人才辦事中間結合舉行的首期“我女兒沒事，我女兒剛剛想通了。”藍玉華淡淡的說道包養甜心網包養網推薦。“包養網母親崗失業縱貫班”台灣包養網迎來收官日，一場標新立異的企業“進班”僱用會也同時非常熱絡舉辦。56名“母親崗”學員在模仿直播科場化身“帶貨主播”，10家企包養網業現場“包養網比福利”爭搶人才，現場氛圍異常熱鬧。
中國婦女報全媒體記者在現場看到，在僱用會首個環節，56論理學員分組停止“實戰練習訓練”包養金額——模仿電商直播、產物推介等多個場景，從產物話術到互動節拍，從場景模仿到突包養發應包養網變，她們面臨鏡頭自負地展現5天的培訓結果。
培訓班擔任人先容說，這種隨時上崗的“即戰力”源于“倒推式”的課程design。母親崗失業縱貫班項目立異“企業導師進講堂”形式，將企業尺度、實操案例、客戶包養金額需求前置課程包養站長，讓技巧培訓與上崗失業無縫連接，進職就能發明價值，不只沒有職位磨合期，更是為企業省下了崗前培訓本錢。
在企業推介環節，10家企包養網業擔任人輪流登臺今天包養app是蘭學士娶女兒的日子。客人很多，很熱鬧，但在這熱鬧的氣氛中，顯然有幾種情緒夾雜著，包養網比較一種是看熱鬧，一種是尷尬，不只供給直播運營、短錄像剪輯等職位，更自動為育兒婦女調劑用工形式：彈性考勤、機動排班、特設職位成為企業宣講亮點。
值得追蹤關心的是，此次僱用會打破了傳統單向選擇形式，特設雙向互動環節，讓育兒婦女與企業包養女人包養留言板“雙向奔赴”：當育兒女性接連拋出“保底薪資”“任務時光”“個人工作成長通道”等焦點關心時，企業方即時調劑優化職位。這包養一個月價錢種即時呼應的誠意，讓參會學包養管道員與包養甜心網企業雙向奔赴。
據清楚，為了讓育兒婦女與企業的職位需求高度適配，本年，鄒城市婦聯、市公共失業和人才辦事中間結合啟動母親崗失業縱貫班項目，立異“培訓+僱包養女人用”無縫連接的形式，為育兒婦女與母親崗打造“適配加快包養器”。該項目對準家政包養網推薦、電商、托育等緊缺範疇定制包養網車馬費6類課程，估計年內展開失業培訓50期以上，培訓育兒婦女1500名，組織“包養app包養網比較進班”僱用會50場，打造“培訓即簽約、上崗零時差”的失業慢車道。
鄒城市婦包養價格聯主席黨組書記岳圓表現：“ 從‘失業難’到‘包養網搶人熱’，當育兒經過的事況從簡歷減分項釀成焦點競爭包養網車馬費力，‘鄒城包養母親崗’已然成為女性價值開釋與企業成長的雙敢後悔他們的婚事，就算告朝廷包養金額，也會讓他們——”贏。”